Gartner专家

es Rizaoglu

高级总监分析

Eser Rizaoglu是Sn。人力资源技术战略和管理团队分析师,总部设在伦敦。该分析师与c级高管及其更广泛的人力资源团队合作,主题包括:人力资源技术战略,人力资源技术。功能管理和最终用户采用。在加入Gartner之前,Eser在美国银行和英国电信集团plc的人力资源团队担任过各种职务。

以前的经验

Eser是人力资源初级人才全球系统维护和年度系统重新启动的项目负责人,为EMEA英国脱欧人才招聘活动、多样性和包容性跟踪以及人力资源预算和成本计算创建了半自动MI仪表板。

专业背景

美国银行

助理副总裁

英国电信集团

人力资源项目负责人

覆盖范围

人力资源技术战略与管理“,

教育

华威商学院人力资源与员工关系硕士

华威大学政治学和社会学学士学位

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我帮助客户解决的主要问题

1您如何理解和监控不断发展的技术趋势?

2我们如何建立成功的人力资源技术功能?

3.我们如何推动员工和人力资源部门采用人力资源技术解决方案?

4人力资源技术在人力资源运营模式中扮演什么角色?

5如何成为数字化人力资源职能?