海伦Poitevin是一个杰出的副总裁分析师关注HCM技术和建议客户HCM技术策略。在HCM,特别关注的领域包括人才分析,员工的声音分析、劳动力计划和HCM的人工智能。Poitevin女士也进行研究对于未来的工作重点是技术对人们的影响将工作,演出经济、人才市场和生态系统和未来人才实践。
女士在加入Gartner Poitevin领导员工分析团队在SAP和导致了组织内部人力资源总体业务分析战略在一个跨职能团队。她还举行了角色在人力资源报告和人力资源信息系统的一部分EMEA-based人力资源团队在业务对象和SAP。在加入业务对象之前,她曾在全球微电子公司的人力资源部。
SAP
工作分析与人力资源报告
业务对象
欧洲、中东和非洲(EMEA)人力资源信息系统
数据和分析领导人
HCM技术转换
人工智能
一部分(硕士)、人力资源管理、巴黎大学第九王妃
硕士纽约大学、法国文学
文学士学位法语和英语,伍斯特学院
1HCM技术选择和采用
2人才分析,员工的声音分析,和劳动力计划
3人工智能在HCM
4HCM的创新技术
5未来的工作