人力资源
面对经济的不确定性和成本压力,以及人才的稀缺和昂贵,首席人力资源官(CHROs)必须了解影响劳动力和更广泛组织的趋势将如何影响他们在2023年及以后的工作重点。在这种环境下,首席信息官必须不断适应新的工作场所趋势,重新设置业务优先级,并发展成为领导者。加入这个免费的网络研讨会,根据高德纳公司2023年人力资源优先事项调查的结果,在2023年亚太地区劳动力形成趋势的背景下,了解CHRO的三大优先事项。此外,了解领导愿景如何为首席运营官提供可操作的建议,以成功领导业务度过这一独特的挑战时期。
识别、发展和管理有效的领导者和管理者
支持业务转型和变更管理
培养吸引和留住人才的员工体验
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罗宾潮
导演,咨询
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