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Gartner专家
杰米•科恩
主任、研究
Jamie Kohn是人力资源实践的研究总监，开发关于招聘的见解和最佳实践。她的团队涵盖了招聘功能管理、人才吸引和招聘、评估和选择、候选人经验和入职等主题。她的工作延伸到更广泛的人才管理主题，如内部流动和技能战略。在人力资源之外，她还对企业战略、数字化转型和组织文化进行了研究。
以前的经验
Kohn女士此前曾在组织中开展领导力和团队效率研究，以及医疗保健质量改进研究。她曾教授组织行为学、研究方法、统计学和社会心理学等本科课程。除了研究，她还在零售、电话营销和印刷新闻方面有工作经验。
专业背景
北卡罗来纳大学教堂山分校
导师,研究员
圣安东尼奥大学健康科学中心
研究领域专家-质量改进和患者安全
德州农工大学
研究生研究/教学助理
领域的报道
招聘
为人力资源专业人士招聘资源
教育
北卡罗来纳大学教堂山分校组织行为学理学硕士
美国德州农工大学社会心理学理学硕士
堪萨斯大学心理学文学学士
我帮助客户解决的首要问题
1了解社会和技术趋势如何影响招聘
2确定未来的招聘需求
3.扩大采购战略以获得关键人才
4开发包容性的招聘流程，以招聘多样化的人才
5建立一个成功的入职培训计划