主办:凯伦·洛克哈特
高德纳ThinkCast将您带到商业和技术的交汇处,从顶级专家那里获得关于如何在数字时代建立更成功的组织、团队和职业生涯的见解。加入我们,获得您的竞争优势。
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开放的思想
求职者和员工真正想要的是什么?为什么
激进的灵活性和以人为本的工作设计
指南:为大流行后的员工队伍改造你的执行副总裁
薪酬有多重要
薪酬透明度成为当务之急
用有限的资金争夺人才
网络研讨会:利用劳动力市场情报管理吸引风险
从津贴到大流行后的赌局
经理素质的提高对留任的重要性
员工成长机会,技能提升和再培训
是时候改变你的招聘要求了
重新思考晋升和人才流动
高管及其团队的关键要点
格雷厄姆·沃勒|杰出副分析师
Graham Waller是Gartner数字商业领导力研究团队的杰出副总裁。他专注于为c级高管及其团队提供在数字时代取得成功所需的领导力、人才和工作轮班支持。Waller先生目前领导着两个跨Gartner团队,研究工作的未来和敏捷学习。他是两本高德纳书籍的合著者:《从数字到核心》和《首席信息官的优势:推动结果所需的七种领导技能》。
杰米·科恩|研究部主任
Jamie Kohn是人力资源实践的研究总监,开发关于招聘的见解和最佳实践。她的团队涵盖了招聘功能管理、人才吸引和招聘、评估和选择、候选人经验和入职等主题。她的工作延伸到更广泛的人才管理主题,如内部流动和技能战略。在人力资源之外,她还对企业战略、数字化转型和组织文化进行了研究。