- Gartner的客户吗?登录个性化搜索结果。
Gartner专家
约翰Kostoulas
副总裁分析师
John Kostoulas是专注于人力资源技术和服务的副总裁分析师。
John为人力资源、IT和其他业务领导者提供人力资源技术战略和与员工体验、DEI、业务和人才敏捷性以及未来工作等重要优先事项相关的决策支持。他还为各种规模的HCM技术和服务提供商提供市场趋势和产品战略/路线图方面的建议，从初创到成熟。最后，John还围绕新兴的人力资源技术和趋势进行研究和咨询。
John是软件市场社区(一个由30多名软件市场分析师组成的团体)的前联合领导人，并协调了关于新兴技术和市场趋势的定期会议和重点研究计划。
以前的经验
在加入Gartner之前，John在人力资本技术和转型方面拥有16年的整体经验，并从咨询和服务提供商、软件供应商和大型企业的角度获得了良好的业绩记录。他领导了许多世界级组织在全球范围内实施领先技术解决方案的计划，包括:变更管理，技术运营和采用，全球服务交付/流程/度量设计，全球共享服务/BPO业务案例创建/设置/转换，以及各种功能的组织设计。
专业背景
沃达丰(Vodafone)
全球人力资源系统架构和运营首席经理
可口可乐公司负担沉重
集团人力资源业务流程负责人
甲骨文
HCM高级销售顾问
覆盖范围
科技公司首席执行官的产品战略和发布
HCM技术改造
CIO领导技术人才、文化和DEI
科技公司ceo的客户获取
产品规划
教育
领导决策，约翰·肯尼迪政府学院，哈佛大学
约克大学舒立克商学院工商管理硕士
克里特岛技术大学生产工程与管理文凭
我帮助客户解决的主要问题
1终端用户客户:关于HCM软件的建议——技术策略、趋势、供应商、价值驱动因素、商业案例
2HCM技术提供商和工资单业务流程外包提供商:市场趋势，产品战略和路线图
3.多样性和包容性:为什么它很重要，技术如何提供帮助
4员工经验:技术优先级和编排的策略
5薪资BPO和人力资源使用RPA/超级自动化的建议-战略，趋势，供应商，价值驱动因素，商业案例
最新博客文章
- 1