人力资源
过去几年将继续在技术、世代和社会变迁方面对未来的工作产生持久的影响。人力资源领导者正面临着历史性的挑战，竞争激烈的人才环境和疲惫的劳动力，以及控制成本的压力。与此同时，这种环境为chro提供了一个令人兴奋的机会，可以引导人才走向未来，并将他们的组织定位为首选雇主。这个免费的人力资源网络研讨会探讨了影响2023年及以后工作场所的9个趋势。了解人力资源领导者可以做些什么来驾驭这些趋势，并获得更好的人才结果。
发现2023年将对职场产生最大影响的9大趋势
了解人力资源领导者必须如何适应劳动力和劳动力市场不断变化的需求
了解高德纳如何帮助组织和领导者对这些挑战进行优先排序和规划
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艾米丽·罗斯·麦克雷
定量分析和数据科学总监
彼得Aykens
实践副总裁
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