鉴于可以被视为员工体验一部分的广泛范围，人力资源领导认为这是人力资源内部和外部的共同责任。最有效的人力资源领导者正在发展他们现有的内部利益相关者关系，并建立新的关系，目的是改善员工体验。该报告帮助人力资源领导确定和优先考虑最有价值的员工经验内部利益相关者伙伴关系。阅读更多Gartner员工体验内容和研究在这里