员工是隐私风险的最大来源,因此,他们在最小化这些风险方面具有很大的影响力。领导的组织让员工意识到他们所带来的风险,以及他们可以做些什么来改变他们的行为。

我们一步一步的建立私隐沟通计划指南帮助隐私负责人透明地与员工沟通隐私实践,并通过多种渠道协调结构化的隐私意识方法。

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