员工行为对于团队成员是否愿意为业务价值做出贡献有着巨大的影响。根据高德纳公司的研究,与大流行前相比,员工报告的不当行为减少了30%尽管在混合办公场所,新的违规行为激增。
下载Gartner指南,发现:
为什么混合动力工作带来了合规报告减少.
如何合规性报告工作不一致以员工的观点看待自己的责任。
的前3个因素影响员工是否报告违规行为。
清单和成功的故事鼓励及激励员工举报不当行为。
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