表1。五大风险总体风险评分:3 q18-2q19
排名 |
3的时候 |
4的时候 |
1问题19 |
2问题19 |
1 |
加速隐私监管 |
人才短缺 |
加速隐私监管 |
变化的速度 |
2 |
云计算 |
加速隐私监管 |
变化的速度 |
落后的数字化 |
3 |
人才短缺 |
变化的速度 |
人才短缺 |
人才短缺 |
4 |
网络安全信息披露 |
落后的数字化 |
落后的数字化 |
数字化的误解 |
5 |
人工智能(AI) /机器人技能差距 |
数字化的误解 |
数字化的误解 |
数据本地化 |
来源:Gartner(2019年7月)
百分之七十一的受访者表示,变化的速度是他们组织所面临的关键风险。这种风险是一个一致的关注各行业,尤其是高评级的医疗、保险和工业,在这些行业高管表示变化的速度上新兴风险的频率为70%或更高。
变化的速度是由周围的担忧被灵活的竞争对手中断的担忧和缺乏明确的发展途径。这种风险可以通过增加新的实现,破坏性的竞争对手,品牌定位的失败来满足客户需求或要求和高管不应对宏观趋势和不断变化的消费需求。
风险领导人插入自己的角色在战略规划过程的早期和跨功能与策略和财务团队合作,鼓励积极的承担风险,改革措施等业务。
“虽然商业变化的步伐是组织中最关心的,我们看到了许多组织缺乏切实的行动来解决它,“Shinkman先生说。“百分之二十四的组织报告任何行动来解决的速度变化的影响,而只有28%是提升这种风险。”
数字化的担忧增加漏洞
其他新兴风险,可能导致高管关注周围变化的速度与数字化:
- 落后的数字化——高管们担心,数字预算不足,大量的数字化项目失败,担心扩展项目和项目延迟。风险领导人可以帮助推动数字化相关变更管理计划,员工在变化的环境中提供支持,帮助评估和管理预期相关项目的成功。
- 数字化的误解——三分之二的数字转换项目未能实现自己的既定目标,越来越关注数字工程可以揭示企业的弱点。进步组织支持早期明确战略目标和采取增量方法数字驱动的商业模式转型。这有助于组织学习在规模、有限的风险。
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