Gartner, Inc.已经确定了未来两年法律和合规领导者面临的15个主要风险热点。
高德纳公司发表了一份报告，指出风险管理在采访了许多客户和专家，并在多次调查中调查了数万名受访者后，法律和合规领导者成为了热点。据Gartner Inc.的数据，目前有15个主要热点，涉及5个类别。
“热点反映了当前商业和监管环境的趋势，这些趋势造成或加剧了危机法律、合规和隐私风险这是法律领导人必须处理的问题。斯蒂芬妮Quaranta,高德纳法律与合规业务研究总监。
法律和合规领导者的15个风险热点横跨5个类别。它们包括:
监管、贸易和衰退的不确定性加剧，使风险分析复杂化
今天的组织都在一个前所未有的不确定的环境中运作。“监管的不确定性、地缘政治的不确定性和宏观经济的不确定性加在一起，使得法律领导者更难以同时评估和管理组织风险，这意味着对新出现的风险做出快速、积极的反应，对成功变得越来越重要，”夸兰塔说。
在所有行业领域，至少60%的受访者表示，过去三年相关监管改革的范围有所扩大。这三个热点包括:
·贸易壁垒作为政策工具
·关键领域的零散监管
·加剧经济衰退的谣言
新技术应用导致效率与伦理的冲突
通过使用大数据和分析技术的进步，企业越来越有能力创造新的能力和价值。然而，夸兰塔表示，这些技术的发展速度继续超过明确的监管和道德共识，这让组织难以平衡当前的价值和跨越尚未定义的界限的可能性。热点包括:
·人工智能的实施没有明确的指导方针
·员工监控减少信任
·消费者对数据隐私的需求日益增长
外部变更增加了法规遵循的复杂性
随着组织越来越多地调整其业务模型，以依赖第三方合作伙伴和临时员工的能力，业务生态系统变得更加复杂。夸兰塔说:“鉴于我们调查的机构中有超过五分之四(83%)正在雇佣外部员工，对大多数法律负责人来说，管理相关风险非常重要。”
热点包括:
·零工工人的分类变化
·增加第n方生态系统的复杂性
·不可预测《反海外腐败法》(FCPA)执行模式
社会意识的提高导致新的利益相关者需求
Gartner调查的近九成(87%)员工表示，他们希望公司在与业务相关的社会问题上采取公开立场。但这很困难，如果做错了，后果会很严重，因为从员工到投资者的利益相关者会觉得自己更有权力要求变革。热点包括:
·工作中的员工积极主义不断上升
·企业期望中的ESG
数据处理的进步增加了企业和消费者的风险
随着监管机构和客户越来越关注组织如何组合、分析和以其他方式使用信息，数据处理正在超越数据收集，成为组织隐私风险的主要来源。高管对数据湖的兴趣正迅速增长，从高德纳(Gartner)分析师的通话量来看，过去6个月数据湖的兴趣增长了近4倍。这迫使法律领导者管理相关的隐私风险。热点包括:
·越来越多地使用生物识别技术作为标识
·去匿名化的威胁不断上升
·数据湖的出现
·扩大个人数据的定义
夸兰塔说:“在企业已经面临如此多的不确定性的时候，当法律、合规和隐私职能的资源已经捉襟见肘时，这些风险热点为法律负责人增加了额外的复杂性。”
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