根据高德纳公司(Gartner, Inc.)最近的一项调查，外部法律顾问的法律支出比例已从2018年的50%下降到今年的44%。高德纳公司在2020年夏天调查了126名法律负责人，以了解法律顾问的支出趋势。
Gartner法律与合规业务高级研究专家卡罗琳•范•艾伦(Caroline Van Allen)表示:“过去几年里，我们看到法律部门逐渐将更多工作转移到内部，但今年我们也开始看到，它们开始进行长期的内部投资，试图弥补由于减少对外部法律顾问的依赖而失去的专业知识。”“自2018年以来，我们的客户团队中专家的比例增加了21%，这使他们能够在不影响工作质量的情况下减少外部支出。”
专业的内部法律全职员工(fte)的增长是由法律领导者将他们最高的法律支出领域内包所推动的(见图1)。诉讼(40%)和知识产权(14%)占所有外部法律支出的一半以上。
图1。专业化反映了新环境的要求
资料来源:Gartner(2020年12月)
法律部门预计，COVID-19造成的一些变化将对其工作产生更持久的影响——45%的法律部门预计远程工作将是对法律工作的最大影响，39%的法律部门预计法律和监管变化将产生影响。
然而，危机也给大多数组织带来了严重的成本限制——49%的受访者表示，他们预计还会有更多的成本限制法律的预算2020年下半年，66%的人表示，他们预计他们部门的人数将保持不变。虽然在大流行的最初几个月里，许多法律部门依赖值得信赖的律师事务所合作伙伴来帮助解释监管变化和应对紧急工作，但他们已经找到了一个更具成本效益的长期解决方案——在内部开展这项工作。
范艾伦女士说:“应对大流行及其余震暴露出法律部门的一些重大弱点。“低技术采用率和知识管理能力不足使许多团队没有准备好立即转向远程工作，因此他们试图实现这些基础技术，并远程提高员工的技能。随着2021年的迅速临近，法律部门正在寻求弥补这些差距。”
法律业务的扩张表明，法律部门负责人已经开始领导这项工作——自2018年的调查以来，拥有法律业务经理的法律部门数量增加了近75%。维护法律技术和建立知识管理流程是他们的两个主要职责，分别为76%和74%。
范艾伦女士说:“在法律领域的领导者寻求减少支出，同时开展更复杂、更不可预测的法律工作的环境下，能够利用技术解决方案和法律运营来提高内部效率的法律部门将是赢家。”
高德纳法律与合规负责人可以在这里观看网络研讨会重播:2021年的规划和预算:法律职能状况的调查结果．
非客户可在此下载报告摘要:《2021年法律规划和预算:法律职能状况的主要发现》．
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