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法律与合规
有效的内部调查的4种最佳实践方法
随需应变
|1小时
新的法规、要求和认证可能会让公司措手不及。如果你不不断调整和改进你的调查方法，你将无法创建一个透明和有效的过程，在遏制不当行为的同时，促进诚信文化。然而，尽管在告密者举报渠道和员工教育方面投入了大量资金，Gartner 2019年的RiskClarity研究显示，56%的被观察到的不当行为从未被员工举报。领先的合规和道德项目利用调查过程来培养组织正义感，消除对报复的恐惧。最好的组织会特别关注调查结束后的建议和后续步骤，以最大限度地提高教育和控制改进的机会。在这次免费的网络研讨会上，高德纳法律研究专家将探讨调查管理中的四种最佳实践方法，并对改进调查流程的传统思维方式提出挑战。
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讨论主题:
- 积极保护举报人，消除对报复的恐惧
- 跟踪记者如何被对待，并提供有意义的反馈
- 确定正确的沟通方法和控制改进
主持
尼古拉斯Sworek
导演,咨询
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