据高德纳公司(Gartner, Inc.)的数据，在美国政府金融领域的十大职位空缺中，许多地方并没有大量的此类候选人。在职位空缺最多的城市中，华盛顿特区位居榜首，合适的候选人数量位居第二。然而，奥斯汀、丹佛、印第安纳波利斯和堪萨斯城的职位空缺都排在前十，但在政府财政候选人供应方面却没有排在前十。

Gartner finance业务主管马洛里•巴格•布尔曼(Mallory Barg Bulman)表示:“随着远程工作变得越来越普遍，一些政府财政官员是时候问问自己，他们是否在正确的地方寻找难以找到的技能。”“有几个城市拥有大量的金融候选人，但这些城市的相关职位空缺却不在前十之列。”

达拉斯、波士顿、洛杉矶和旧金山都在拥有最具需求能力的金融候选人的美国城市的前十名之列。这些城市都没有出现在政府财政职位空缺的前10名之列(见图1)。

巴格·布尔曼说，“政府财政领导有机会迅速解决他们部门的技能短缺问题。”“但这可能意味着接受疫情期间已经确立的远程工作实践。”

高级技能
分析思维(11,067)、会计操作(7,934)和管理遵守程序、法律和法规(6,171)是2020年下半年美国政府财务职位清单中提到最多的三个能力。前三名被提及的次数比其他相关能力的长尾总和还要多。

具备分析思维或会计操作能力的候选人最多的是纽约。在管理合规方面，是华盛顿特区

“这样的大城市有大量的候选人，这并不奇怪，但它们对这样的候选人也有很高的需求，”巴格·布尔曼说。“然而，如果金融领袖们开始认为，从德克萨斯州或加利福尼亚州招募合适的候选人可能更容易，那么雇佣最受欢迎的技能就会更容易。”

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