工作与Gartner专家

独立性和客观性是至关重要的

Gartner,我们致力于客观性、信任、沟通和尊重供应商和技术服务提供商的区域覆盖了我们的研究。

Gartner提供可操作的、客观的了解管理人员和他们的团队。服务我们的客户,我们接受信息供应商和技术服务商(茶匙)。

这个页面了我们如何确保完成我们的研究与茶匙、无偏和鲁棒性。当一个组织与Gartner股票信息,注意:这里有几个元素

分析师伦理

我们的分析师发展自己的观点没有影响,陈述事实,因为他们看到他们。确保分析独立、准确性和完整性,Gartner认为一个描述我们的核心价值观和行为准则的界限我们分析师和同事需要观察。

行业独立

Gartner不卖技术,也不实现技术解决方案或项目。我们独立运作,证明研究方法精制数十年。这意味着我们的分析师和顾问是公正的,提供洞察力和建议客户可以信任。

专有的研究方法

我们的管理和技术见解来自expert-led、practitioner-sourced和数据驱动的研究模型。在可行的见解,可消费的方式通过专有的方法,包括Gartner得分,魔力象限,炒作周期等等。

客观性

Gartner的研究是免费的从外部影响或干扰,和我们的同事创建研究不能投资于公司的覆盖区域。Ombuds评审办公室的偏见,不公平或不准确。

Ombuds办公室

ombuds保障方法,道德规范和标准,是一个主持人的纠纷。Gartner是唯一的同类研究机构内部Ombuds办公室。质疑我们的政策或报告一个问题,请联系+ 1 203 316 3334或ombuds@gartner.com。

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