印度67%的数字工作者表示，诸如机器学习(毫升),人工智能(AI),物联网根据高德纳公司的一项调查，物联网正在提高他们的工作效率。
高德纳2019年数字工作场所调查发现，印度是最多的数字化灵巧其次是英国和美国，因为他们拥有最多的Z世代劳动力，而且他们渴望在工作中使用数字技术学习新技能。印度27%的数字工作者是工作用数字技术的熟练专家。
“印度70%的员工表示，采用新的数字技术将创造就业机会和高薪工作。Rashmi超,他是Gartner的首席研究分析师。“与手工、熟练和半熟练的手工工人相比，技术专业人士坚定地相信采用新的数字技术。”
在员工用于实时协作的工具方面，新加坡和印度的数字员工使用实时消息和社交媒体网络工具的频率高于中国、法国、德国、美国和英国的同行。乔杜里说:“数字工具通过众包和交叉授粉改善了员工协作，从而提高了员工的数字灵活性。”
在印度，45%的数字工作者不介意让数字技术跟踪和监控他们的工作习惯。这一数字在被调查者中是最高的。“印度的数字工作者认为，智能工作场所有助于他们专注于更有意义、更关键的业务工作。与此同时，他们希望他们的组织通过受到监控来降低风险。”乔杜里女士说。
数字工作者更倾向于接受在职培训
调查还显示，数字工作者不仅希望接受由课堂模块和研讨会组成的正式培训，还愿意接受在职(OTJ)和即时(JIT)培训，以提高他们在工作中的数字技能。在印度，39%的数字工作者希望接受OTJ培训，以保持他们在AI、ML、物联网方面的最新知识，这在调查受访者中是最高的。
乔杜里女士说:“持续对员工进行使用新兴数字技术的培训和指导，对于保持和提高他们在工作中的数字灵活性至关重要。”“印度的工人希望雇主能够投资于技能升级，让他们在职业生涯中保持适应能力和多面手。”
Gartner的客户可以从报告中了解到更多信息《调查分析:全球国家揭示组织如何克服数字敏捷障碍》
*编辑:
2019年高德纳数字工作场所调查于2019年3月至4月在美国、法国、德国和英国、中国、印度和新加坡的7261名受访者中进行了在线调查。