高德纳咨询公司(Gartner, Inc.)称，分析思维是政府财务职位最需要的能力，但政府财务负责人很难找到合格的候选人。

根据Gartner TalentNeuron汇编的数据(见图1)，分析思维(审查、分析和协调会计信息、解释数据和政策以及解决问题的能力)是美国政府财政职位最需要的能力，但在公共行政部门工作的这种合格候选人的比例非常低。

Gartner金融业务研究总监马洛里·巴格·布尔曼(Mallory Barg Bulman)表示:“在金融、保险或专业服务等特定行业，具备这些分析思维技能的候选人的可用性非常高，在贸易、制造和医疗保健领域也仍然处于较高水平。”“知道从哪里寻找人选，将有助于为关键的政府财政职位找到大量候选人。”

强调健康和退休福利
对所有美国雇员来说，最吸引就业的因素是薪酬，但对于那些表示更愿意为美国政府工作的雇员来说，医疗福利和退休福利排在第二位。

Barg Bulman女士说:“在那些愿意为政府工作的人中，只有7%的人表示他们对目前的福利待遇感到满意。”“很明显，医疗和退休福利是政府工作优于私营部门并吸引需求旺盛的候选人的领域。”

美国公共部门的财政部门瞄准了拥有最高需求技能的行业，并突出了潜在的优越医疗和退休福利，从而可以缓解目前面临的许多技能短缺问题。

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