Gartner, Inc.公布了年度最佳计算机奖得主供应链行业力量奖．该奖项是由社区选出的，旨在表彰本年度最具创新性的供应链项目。
Gartner的专业力量奖获奖者表明供应链组织在不断创新——即使在持续中断的情况下。埃里克·O 'Daffer他是Gartner供应链业务副总裁分析师。“它们还表明，创新是有意为之的，是作为整体战略的一部分，在一段时间内系统地建立起来的。”
有四个奖项类别，分别是技术或工艺创新、客户或患者创新、社会影响和人员突破，还有一个奖项是最佳提交作品。
年度供应链突破奖:辉瑞获得了总奖项，该奖项旨在表彰为客户、企业和社会带来持久利益的突破性创新。辉瑞公司凭借其提交的年度最佳客户或患者创新奖:“深度冻结供应链，将COVID-19疫苗推向世界。”
辉瑞和BioNTech在开发新冠病毒mRNA疫苗的过程中，面临着将疫苗储存在零下75摄氏度的挑战，并将疫苗分发给客户。辉瑞公司开发了一种新的可重复使用包装的发货箱，适用于将疫苗从超低温冰柜运输到全球疫苗配送中心的冷藏库。这需要在记录的时间内将产品转移到多个供应链合作伙伴之间，并完整、准确和实时地了解每一剂量的位置和质量特征。发货箱将产品保持在稳定的温度下10天。一种新型的数据记录器允许实时跟踪位置、温度和湿度。这些努力使辉瑞公司至今仍能保持99.998%的准时交货率。
年度最佳工艺或技术创新:感谢施耐德电气提交的报告“自适应机器学习驱动程序‘自我修复’供应链。”
施耐德的供应链由众多业务功能、应用程序、主数据参数和订单线组成。这就是为什么它开发了一个自我修复的数字供应链平台，由自适应机器学习(ML)驱动，以实时优化与性能相关的参数，如安全库存数量、最低订货量和交货时间。这已经节省了超过1亿欧元。
年度人物突破奖:壳牌公司提交的《使用智能手表提高员工安全》。
壳牌巴西公司测试了一款智能手表的一项功能，该功能能够预测事故。该功能可以测量和预测疲劳程度，并与用户进行交互。该技术提供了现场监控工人的能力，可以针对流程中的重复动作和系统性问题做出有价值的决定，最终实现更安全的工作场所。这是一种非传统的技术应用，能让人们受益匪浅，尤其是在供应链上。
年度社会影响力:微软提交的“大规模循环-每个部分的零浪费计划”。
通过为所有产品创造再生和恢复周期，循环使微软的可持续发展目标得以实现。该公司的循环中心旨在实现大规模的循环，每个部分都有零浪费计划。在过去的一年里，圆形中心模型实现了83%的重用和17%的关键部件回收，同时减少了14.5万吨二氧化碳当量的碳排放。
注:确认高德纳奖项的获奖者或入围者并不代表高德纳对任何供应商、产品或服务的认可。
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