高德纳公司(Gartner, Inc.)表示，法律和合规负责人应该在三个关键领域的背景下考虑他们对俄罗斯入侵乌克兰的反应。

Gartner法律、风险和合规业务研究副总裁斯蒂芬妮•夸兰塔(Stephanie Quaranta)表示:“过去两年，要求企业在社会问题上采取坚定立场的压力越来越大，但随着俄罗斯入侵乌克兰，也需要考虑重大的运营问题。”

为了帮助法律和合规领导者集中精力，高德纳的专家们确定了以下三类关键的法律参与:

遵守复杂的制裁
对复杂且快速变化的制裁网络的合规可能是由保证职能部门“拥有”的组织响应，因此，法律和合规负责人在就制裁如何影响他们的组织以及如何将组织引入合规方面向C-suite提供建议方面发挥核心作用是至关重要的。对于法律部门，关键行动包括:

• 就如何执行制裁要求提供建议，并最好地保护因组织对制裁的反应而有可能被追究刑事责任的当地员工，鉴于俄罗斯通过了激进的阻止立法。
• 评估销售和供应商合同，确定受制裁影响的合同，并将其分为两类:可以立即终止的合同和有逐步终止期的合同。然后向销售、服务和采购同事提供适当的脚本和程序，以通知制裁方合同将被终止。建立实时沟通渠道，以便在公布新制裁时在受影响伙伴之间分享信息。
• 与采购和供应链合作，确定现在需要扩大尽职调查或持续监测的第三方。此外，与该部门使用的任何供应商联系，以进行尽职调查，了解他们如何更新流程以反映新的制裁。
• 确保对计划接受企业捐赠的任何外国实体进行严格的尽职调查，以确定潜在问题，并确定是否有必要审查任何慈善捐赠或与受制裁实体的任何关系(例如，董事会成员)。

劳动力问题
法律和合规领导在塑造组织的响应和制定如何管理员工的决策方面发挥着关键作用，包括:

• 审核计划报表。
• 为受影响地区的员工提供支持和沟通方面的建议，如请假或工作场所住宿等。
• 考虑到最近的变化和组织的签证赞助政策，确定任何员工签证的影响。
• 主动减少因地点、种族背景或其他因素而增加的针对员工的歧视、骚扰或不当行为的可能性。
• 建议与受制裁实体合作的员工，哪些部分的工作还可以执行，以及如何执行。如果合同必须终止，评估对员工的间接影响，例如那些薪酬可能取决于合同的员工。
• 根据最近发生的事件，回顾由组织的CSR或企业传播团队整理的计划声明，确定需要指导的任何领域。

网络安全
这不太可能是法律和法规遵循所拥有的领域，但它包含了他们必须管理的风险，因此最好参与任何响应。

• 与信息安全团队合作，审查网络保险政策中有关“战争或敌对行为”的任何具体条款，审查与网络事件响应提供商(包括外部律师)的现有安排，并考虑聘用提供商(如果尚未聘用的话)。
• 确保法律人员参与网络安全事件的常规桌面演习。情景规划工作将有助于利益攸关方确定责任领域和应对能力方面的差距。
• 与第三方供应商沟通不断发展的网络安全保护标准，并确保持续监测和采取行动——包括在供应商不符合标准时终止合同的规定。
  

Gartner的客户可以找到更多关于具体风险、影响和管理这些热点的建议行动的细节应对俄罗斯入侵乌克兰:法律和合规领导者指南．非客户端可以在以下网站找到更多相关内容:俄罗斯入侵乌克兰之际，企业高管及其团队需要的资源．

世界杯足球比赛预选赛关于高德纳的法律、风险和合规领导
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