在各组织为2019冠状病毒病疫情的下一阶段即复工做准备时,每个组织都必须回答三个关键问题:何时复工、谁先复工以及复工体验如何。
针对每个问题,Gartner都列出了几项指导决策的原则,以及首席人力资源官(chro)应该倡导的有关员工健康和安全的关键对话。
在各组织为2019冠状病毒病疫情的下一阶段即复工做准备时,每个组织都必须回答三个关键问题:何时复工、谁先复工以及复工体验如何。
针对每个问题,Gartner都列出了几项指导决策的原则,以及首席人力资源官(chro)应该倡导的有关员工健康和安全的关键对话。
在业务中断期间提高员工绩效的战术指南。
在危机情况下,人力资源人员也不能幸免。我们详细介绍了人力资源领导者应该采取的行动,以支持他们的人力资源职能度过危机。
总的来说,领导对支持员工做出了五项改变。
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