由于冠状病毒，几乎所有员工都面临着更大的压力。一些人冒着危险保持现场运营，一些人已经或将生病。尽管预算紧张，但大多数全面奖励的领导者都至少增加了一项奖励来帮助员工度过这段困难时期。

这份报告详细介绍了领导者优先考虑和加强的奖励:

  • 精神健康
  • 风险支付
  • 医疗福利
  • 幼儿照顾支援服务
  • 运输服务