中国的一项全球调查显示，中国33%的首席信息官将数字化计划列为他们的头号业务优先事项Gartner公司．
在本周于上海举行的Gartner大中华地区首席信息官峰会上，欧文陈高德纳(Gartner)高级研究总监李晓明表示，中国企业如此重视数字业务的原因是，大多数中国行业目前正在经历一个重塑和重新定义的重要阶段。
调查显示，一半的中国企业报告称，他们正处于商业模式变革的过程中。
“传统企业正在失去低劳动力成本的竞争优势。与此同时，他们看到了百度、阿里巴巴和腾讯等互联网公司的成功，现在正试图模仿它们的商业模式。”政府还鼓励企业通过‘互联网+’和‘中国制造2025’等倡议开展数字化业务。”
调查还发现，中国的首席信息官们正在重新平衡他们的技术投资组合，以实现数字化转型，其中新增或额外的资金最多数据分析，数字计划(包括数字营销),人工智能/机器学习。
的2019年Gartner CIO议程调查收集了来自89个国家和所有主要行业的3000多名CIO受访者的数据，其中77个来自中国。
紧张的预算
平均而言，中国的首席信息官期望他们的IT预算2019年预计增长6.6%，几乎是亚太地区平均增长(3.5%)的两倍，是全球平均增长(2.1%)的三倍。然而，这些数字需要谨慎对待。这项调查是在中美经济主要影响之前进行的贸易战争中国经济增长放缓，因此2019年的实际增长可能低于预期。
“只要贸易战继续下去，就会对数字项目的投资产生负面影响。中国的首席信息官们如果还想继续走数字化商业之路，就需要减少在传统IT上的支出，以便把更多的钱分配给数字化项目，”陈天桥说。
数字技能短缺
另一个令人担忧的原因是技能差距。近一半(49%)的中国首席信息官表示，数字技能的深度和广度不足是他们实现首席信息官目标的最大障碍。
中国传统企业缺乏数字化技能，这要归功于它们自己的榜样——互联网巨头。百度、阿里巴巴(Alibaba)和腾讯(Tencent)等公司与更传统的企业之间的薪酬差距，比世界其他地区要大得多。因此，有才华的毕业生和专业人士更有可能在互联网巨头中寻求职业发展，而不是加入传统企业。
”Reskilling培训应该是中国首席信息官的首要任务。要想在数码商业中取得成功，数码劳动力是必不可少的。”
Gartner客户可以阅读更多:《2019 CIO议程:中国视角》有关Gartner CIO议程调查结果的更多信息，请访问Gartner首席信息官议程洞察中心．
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的2019年Gartner CIO议程调查于2018年4月17日至6月22日在高德纳执行项目成员和其他首席信息官中在线进行。合格的受访者是其整个组织或组织的一部分(例如，业务部门或区域)的最高级IT领导(CIO)。样本总数为3102人，来自所有地区和行业部门(公共和私营)。