什么：Gartner ReimagineHR大会2021,EMEA，虚拟

当：2021年9月16日至17日

在哪里：EMEA |虚拟

细节:COVID-19对劳动力的每个部分都有不同的影响——一些人正在蓬勃发展，而另一些人仍在努力恢复，人力资源领导者面临着一系列新的挑战。

随着工作转向混合模式，劳动力继续多样化。随着现有的人力资源流程不断发展以支持这一模式，在整个组织中导致不平等的风险——以及损害人才和业务成果的风险——持续增长。

在虚拟Gartner ReimagineHR EMEA会议2021，我们探索这些伟大的想法，并提供见解，以帮助chro和人力资源领导者建立未来的高绩效、公平的组织。

会议议程将提供涵盖所有人力资源高管面临的关键挑战的见解，并设有七个专题，深入探讨对chro和人力资源领导者来说最紧迫的广泛主题:

• 议题A:重新想象CHRO的角色
• 轨道B:重新设想招聘
• 议题C:重新想象学习与发展
• 议题D:重新构想多样性、公平和包容
• 专场E:重新想象绩效和奖励
• 专场F:重新想象人才分析
• 专场G:重新想象人力资源技术
  

主旨发言人

• Gartner主题演讲:公平势在必行:公平如何提高绩效布莱恩·克鲁普，杰出的研究副总裁
• 主题演讲:不要让成功冲昏了头脑，让失败冲昏了头脑与前职业足球运动员、天使城足球俱乐部现任体育总监埃尼奥拉·阿鲁科合作

虚拟会议上的参展商展示将汇集领先的技术和服务提供商，通过现场演示、虚拟会议和信息丰富的演示来突出销售的下一步。目前的参展商名单可在参展商目录．

有关会议详情，请浏览2021年Gartner ReimagineHR大会， EMEA网站。媒体人员可获赠记者证一张;如需更多详细信息和注册请求，请与Mary Baker联系mary.baker@gartner.com或者特蕾莎·休赫teresa.zuech@gartner.com．

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关于Gartner ReimagineHR Conference

虚拟2021年Gartner ReimagineHR大会， EMEA，汇集了一批开拓者、思想领袖和行业专家，推动人力资源的发展。在2021年9月16日至17日举行的虚拟会议上，首席信息官和人力资源领导者将从最新的研究和高德纳专家那里学习，内容包括人才获取、多样性、公平和包容、学习和发展、总奖励、人才分析和人力资源技术。在Twitter和LinkedIn上关注这些事件的新闻和更新# GartnerHR．

关于Gartner人力资源实践

高德纳人力资源实践汇集了高德纳最好的相关内容方法，为个人决策者提供关于跨越人力资源职能的关键任务优先级的战略业务建议。更多信息可在//www.ownfullhouse.com/en/human-resources/human-resources-leaders．关注Gartner人力资源实践的新闻和更新推特而且LinkedIn使用# GartnerHR。