什么：2021年Gartner ReimagineHR大会，美洲，虚拟

当：2021年11月8日至10日

在哪里：美洲|虚拟

细节:2019冠状病毒病对劳动力的每个部门都产生了不同的影响——一些人正在蓬勃发展，而另一些人仍在努力恢复，人力资源主管们面临着一系列新的挑战。

随着工作转向混合模式，劳动力继续多样化。虽然现有的人力资源流程不断发展，以支持这种模式，但在整个组织中推动不平等的风险——以及损害人才和业务成果的风险——仍在继续增长。

在虚拟2021年Gartner ReimagineHR美洲会议，高德纳的专家将探索这些伟大的想法，并提供见解，以帮助首席运营官和人力资源主管建立高效、公平的未来组织。

会议议程将提供对所有人力资源高管都至关重要的挑战的见解，并包含七个专题，深入探讨当前对他们来说最紧迫的广泛话题:

• 议题A:重新想象CHRO的角色
• 议题二:重新想象招聘
• 议题C:重新想象学习与发展
• 议题D:重新想象多样性、平等和包容
• 议题E:重新想象绩效和奖励
• 议题F:重新想象人才分析
• 议题G:重新想象人力资源技术

主旨发言人

• 高德纳主题演讲:公平势在必行:公平如何提高绩效与Brian Kropp，杰出副总裁，研究
• 演讲主题:《60分钟环游世界》莱斯利·斯塔尔，获奖广播记者和《60分钟》联合编辑
• 主题演讲:通过你的经历“成长”，而不是“经历”企业家、作家、培训师和领导者尤塞夫·萨拉姆

在虚拟会议上的参展商展示将汇集领先的技术和服务提供商，通过现场演示、虚拟会议和信息丰富的演示，突出销售的下一步步骤。目前的参展商名单可在参展商目录。

有关会议详情，请浏览2021年Gartner ReimagineHR大会，美洲的网站。媒体成员可获得免费记者证;如需了解更多详情和注册要求，请与Mary Baker联系mary.baker@gartner.com或者Teresa Zuechteresa.zuech@gartner.com。

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关于Gartner ReimagineHR大会

在虚拟的Gartner ReimagineHR会议上，Gartner专家将进一步讨论关键的工作场所问题11月8-10日。这次会议汇集了一批开拓者、思想领袖和推动人力资源发展的行业专家。首席执行官和人力资源主管将从Gartner的最新研究和专家那里学习，涵盖人才获取、多样性、公平和包容、学习和发展、总薪酬、人才分析和人力资源技术。在Twitter和LinkedIn上关注这些事件的新闻和更新# GartnerHR。

关于高德纳人力资源实践

高德纳的人力资源实践汇集了高德纳最好的相关内容方法，为个人决策者提供战略性的业务建议，重点是贯穿整个人力资源功能的关键任务优先级。更多信息请访问//www.ownfullhouse.com/en/human-resources/human-resources-leaders。关注来自Gartner人力资源实践的新闻和更新推特而且LinkedIn使用# GartnerHR。