Rob O'Donohue |高级董事分析师

Rob O'Donohue是Gartner高管领导力研究小组的高级总监、分析师，专注于领导力、文化、人才和DEI。在这里，他就工作的未来、混合工作设计、文化变革、解决人才挑战、提高领导效率、如何创建高绩效团队以及增强组织内部的多样性、公平性和包容性等问题向高管们提供了建议。Rob创建了基于证据的可操作的研究，以使行政领导更有效地领导。罗伯是高管多元化、公平和包容的研究负责人。Rob还举办研讨会和客户简报会，内容包括未来工作的概念，克服人才挑战，文化，领导力，如何避免常见的DEI错误，以及指导有效性。Rob held是ICF的认证高管教练，他利用自己的经验帮助高管们以不同的方式思考，挑战他们对工作的假设。

Emily Strother |主管，团队经理

Emily Strother是Gartner人力资源实践的首席研究员。在这个职位上，她在员工体验、文化、员工价值主张和敬业度方面为人力资源高管提供支持。她最近的研究项目包括《现代员工体验》和《通过变革衡量文化》。