多样性、公平性和包容性是人力资源领导者关注的重点。为了帮助人力资源专业人员更好地衡量DEI指标并采取行动，本研究定义了DEI，提出了跟踪每个组件的潜在方法，并概述了与部门领导合作采取的行动步骤。它还对跟踪DEI时出现的常见陷阱提出了警告。

下载《如何衡量多样性、公平性和包容性》报告，了解如何:

  • 促进通过帮助管理者设定和实现目标来实现多样性
  • 评估通过员工调查实现包容性，重点关注七个关键领域
  • 改善整个组织的公平