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会议更新

2021年12月1日

Gartner IT研讨会/ 2021年印度Xpo:第2天亮点

我们将为您带来来自Gartner IT研讨会/Xpo的新闻和亮点印度.以下是会议发布的主要公告和见解的集合。你可以从第一天开始阅读集锦在这里

在会议的第二天,我们强调了ceo们对2022年的担忧,以及对首席信息官们的影响,高效的地理多元化劳动力的特点,以及塑造油气行业的顶级技术趋势。一定要查看这个页面全天更新。

重要公告

签名系列:CEO关注2021-2022 -对首席信息官的影响和行动

由杰出副总裁兼高德纳研究员Mark Raskino主持;Kristin Moyer, Gartner杰出副总裁分析师

疫情唤醒了许多首席执行官进一步深化数字化变革,这反过来又对首席信息官(cio)产生了影响。马克Raskino,杰出副分析师和高德纳研究员,以及克里斯汀梅奥,高德纳杰出副总裁分析师,探讨了关于首席执行官关注的最新调查见解,以及首席信息官如何采取大胆的行动。

关键的外卖

  • “2022年,首席执行官的三大商业战略优先事项是增长、技术创新和企业行动。”

  • “三分之一的首席执行官希望在2022年及以后实现更高的数字愿景和雄心。”

  • “首席执行官们打算投资首席信息官们推动数字商业变革所需的各种资源:数字能力、IT、人员和文化、包括管理咨询在内的商业服务,等等。”

  • “鉴于首席执行官们的优先事项,首席信息官们应该把数字化变革的努力集中在四个关键领域:1)可持续盈利能力2)更清晰的主张3)吸引人才4)重新确立目标。”

  • “当被问及2019冠状病毒病后个人和社会行为的变化时,首席执行官们更关注员工而不是客户。”

  • “ceo们将ESG列为首要战略业务优先事项的比例上升了303%。大多数ceo都认为,ESG是一项吸引更多客户、投资者和人才的投资。”

  • “人工智能是首席执行官们认为在未来三年将对他们的行业产生最大影响的最常被引用的技术。”

在不同地域的员工队伍中表现优异

由高德纳公司副分析师Daniel Sanchez Reina介绍

高绩效需要承认不同地域的文化差异,并将其作为管理的关键因素,这样所有员工都能感受到公平的对待和尊重。在他的治疗中,丹尼尔·桑切斯·雷纳, Gartner的副总裁分析师解释了首席信息官如何实现高效、地域多样化的员工队伍。

关键的外卖

  • 人才稀缺和现有资源提升技能所需的时间,是数字化加速的主要障碍。”
  • “这一障碍可以通过招募临时工人来克服,包括承包商、自由工人和临时工,他们天生无国界。目前,35%的公司正在招聘零工。”

  • “如果管理不善,民族文化差异可能会成为冲突,而不是协同作用。”

  • “在跨文化互动中,主要有三种冲突:1)决策;2)冲突解决;3)绩效反馈。”

  • 决策在具有集体民族文化的国家,例如印度,不要公开批评或反驳同事。

  • 解决冲突“保持和谐,寻找调停者来解决冲突是很重要的。”

  • 绩效反馈个人主义国家对批评性反馈更加开放,如果它与每个人的学习相结合的话。

石油和天然气:顶级技术趋势

由高德纳公司副总裁分析师Rich McAvey介绍

为了应对能源转型和其他颠覆性因素,油气公司正在采用更广泛的商业战略,并不断发展运营模式。在这次会议上,丰富McAvey, Gartner的副总裁分析师强调了塑造油气行业的五大技术趋势,并帮助首席信息官保持IT能力与不断发展的业务运营模式同步。

关键的外卖

  • 对于油气行业的首席信息官来说,不采取任何行动来应对当前的动荡不是他们的选择。”

  • 油气行业的首席信息官们可以依靠北极星目标来打破混乱,引导不同的团队朝着一个目标前进。实现北极星目标的路径取决于技术趋势。”

  • 目前油气行业的五大关键技术趋势是:智能操作、组合应用、自主系统、云边缘架构和企业数据结构。”

  • 1)智能运维这是一种由智能软件表示、配置和控制物理系统的策略。想想油井、管道和钻头,它们可以在没有任何人工干预的情况下协同工作。”

  • 2)可组合应用程序:“让融合团队快速创新需要可组合的应用程序。这包括快速组装的低代码或无代码应用程序。”

  • 3)自治系统:“这些公司由三个关键特征来分类:独立经营;学习和修改;并利用内部状态的学习来指导未来的决策。这些系统可以帮助解决新时代的问题,如利用数据发现新油井和减少未来的温室气体排放。”

  • 4)云边缘架构:“它指的是存在于所有位置的通用计算基础设施。使用云边缘架构,工程师和分析师可以从远程位置获取数据,并制定有效的决策。”

  • 5)数据结构:“它使用技术来改善数据管理、数据安全性和数据可见性,最终为复杂的数据问题提供了实用的解决途径。”

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