“绝大多数员工更喜欢混合工作。这迫使首席信息官们挑战之前的假设，大规模实施激进的灵活性。”

“要吸引和留住IT人才，要关注三件事:设计一个以人为本的工作场所;利用业务技术人员的力量;并建立一个内部人才市场。

高德纳(Gartner)的研究显示，41%的员工认为自己是业务技术专家，这意味着他们在IT部门之外报告工作，并为内部或外部业务开发技术或分析能力。

“与业务技术人员合作就是要拥有正确的使能技术和正确的工作方式。”

“我们现在有能力更进一步，解决世界级的问题。但你自己解决不了这些问题。有时你需要一个好朋友，有时你需要整个村庄。”

“你将如何培养与各地合作伙伴的联系?”重点关注三种类型的连接:一对一、一对多和多对多。”

首席信息官需要非常善于建立各种类型的合作伙伴关系。”

“下一站在哪里”这个问题的答案不能仅仅是一个地点或方向——那将是一个限制。“在哪里”实际上是对如何发现和抓住价值的探索。

首席信息官们必须超越历史的洞察力、传统的商业实践和偏见来创造价值。”

“你现在有机会大胆一点。超越意料之外。超越想象。”

从相关的Gartner开幕主题演讲中了解更多信息Gartner新闻稿．

生成式AI:机器学习方法，从数据中学习内容或对象，并使用它生成全新的、完全原创的、逼真的工件。

数据结构:跨平台和业务用户的灵活、有弹性的数据集成，简化了组织的数据集成基础设施并改善了数据使用。

分布式企业:随着新的工作模式的兴起，传统的以办公室为中心的组织正在演变为由地理上分散的员工组成的分布式企业。

原生云平台:cnp使用云计算的核心功能，为使用互联网技术的技术创造者提供可扩展的、弹性的it相关功能“即服务”，从而更快地实现价值并降低成本。

自主系统:自我管理的物理或软件系统，可以从环境中学习，并能迅速适应现场的新条件，就像人类一样。

决策智能:一门实用的学科，通过明确地理解和设计如何做出决策，以及如何通过反馈来评估、管理和改进决策。

可组合的应用程序:可组合的应用程序体系结构在不断发展的业务环境中支持快速、安全、高效的应用程序更改。

了解5个更多的战略趋势和每个相关的额外细节Gartner新闻稿。

“2020年是非凡的一年，数字工作者抓住了在大流行中成为英雄的机会——他们学习了新技术、工具，并获得了未来的动力品种。”

全球18%的数字工作者增加了他们在便携式和移动设备上的工作时间。”

“混合工作正在产生新的工作场所形式。”

“遇到疲劳是一个神话。2021年，人们花在会议上的时间只比2019年多2.5%。”

“虚拟会议具有挑战性——2021年41%的会议将虚拟举行，而2019年这一比例为19%。”

请在新闻稿中了解更多信息高德纳调查显示，50%的印度混合型员工认为远程工作效率更高．