法律和合规领导者面临着从经济不确定性到监管不稳定和碎片化的持续破坏。随着2022年法律、监管和社会的不确定性加剧，法律领导者必须重新思考他们如何提供关键服务和战略指导。
高德纳对其全球法律客户的调查揭示了法律和合规领导者为在2022年取得成功而努力的重点。
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2022年法律和合规领导的首要任务
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新的需求需要新的工作方式
随着公司追求数字化业务转型，利益相关者要求公司对决策的社会影响承担更多责任，监管法规继续激增，风险格局的复杂性正在增加。对于法律界的领导来说，这些趋势意味着你需要在不可预测的风险领域做更多的工作，而你在这些领域的经验可能有限，而且对快速、与风险相关的建议的需求更大。
我们如何应对您面临的最大挑战
法律领导面临的挑战是提供更多和更快的指导，以维持长期的业务增长。Gartner为您提供强大的基准、法律技术市场数据、战术工具和同行最佳实践，帮助您做出明智的决策并快速执行。
管理复杂的风险环境
通过明确重叠的风险管理任务来支持业务战略，并提供指导，使业务领导者能够在业务变化和不确定性期间明智地承担风险。
改造你的法律部门
管理更高的团队工作量，支持您经验有限的风险领域，并抓住增加工作流自动化的机会。
开发下一代隐私和合规程序
提高您的团队处理与第三方、新出现的监管要求和决策的社会影响相关的快速变化风险的能力。
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当跳槽到一个新职位时，几乎一半的高管(包括法律界领导层)会陷入困境，表现不佳。高德纳分析了数千个领导转型案例，发现了各种各样的见解，你可以利用这些见解在转型期间和之后成为一名有效的企业领导者。
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