新兴技术和动荡的外部环境颠覆了商业模式，并为劳动力市场引入了新的技能和工作方式。对拥有这些新技能和工作方式的稀有高需求人才的竞争只会加剧。

领导者必须调整候选人和员工的经历，以支持候选人如何寻找工作，员工对雇主的期望以及员工需要成为高绩效员工。

下载本文，了解金融领导者必须采取的步骤，以成功地吸引、吸引和留住未来的劳动力。