与高级领导的真实关系对于加速高潜力(HIPO)员工的发展至关重要。当努力在领导阶层中建立多样性时，这些关系对发展至关重要。

组织需要一种系统的方法来有效地建立和维护这些关系。

下载带有模板和建议的互动工具包，以:

  • 创建通过明确的角色共同问责
  • 打造真实HIPO-Advocate关系
  • 福斯特强大而亲密的同伴关系