人力资源预算回到prepandemic水平,三分之二的人力资源领导人预计2022年预算增加。

这份报告,根据我们2021年人力资源预算和效率基准测试调查,提供对等基准在人力资源功能成本和效率,以及预算和人员比率帮助人力资源部领导:

  • 识别潜在的过度投资或投资不足
  • 确定区域调整花或优化人力资源功能成本
  • 确定区域再投资,使核心业务目标

下载研究比较你的人力资源功能的性能和优先考虑未来的投资。