如今，购买和培养人才不足以在数字商业环境中保持竞争力。

HR需要更有效的方法来开发员工和人才获取策略，以响应快速发展的数字业务需求。

这本电子书详细介绍了你可以采取的四个行动，以重塑你的人才战略并跟上时代的步伐:

  • 从连续学习方法转向连接学习方法
  • 采用敏捷的招聘模式
  • 建立创新文化
  • 利用分析来做出更好的人才决策。