随着Z世代进入职场，企业必须调整招聘策略，以迎合吸引新一代数字原生候选人的因素。在这篇文章中，我们详细介绍了高德纳公司(Gartner)对Z世代动机的研究结果，从他们喜欢的工作安排、经理关系到鼓励他们接受工作机会的薪酬和福利。