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人力资源

维持劳动力弹性-管理者在减少劳动力负担中的作用

随需应变
|1小时

当颠覆发生时，领导者在减轻员工负担和为可持续绩效扫清道路方面发挥着关键作用。领导者必须了解在支持劳动力弹性方面应该采取哪些行动，避免哪些行动。加入这个免费的人力资源网络研讨会，探索数据发现和最佳实践，帮助人力资源领导者了解在颠覆性的领导能力发展和实现方面应该把精力集中在哪里。

讨论主题:
  • 奖励和福利在提高弹性方面的重要性和局限性
  • 领导者必须在中断期间采取行动，以支持员工的弹性
  • 领导者在中断期间不能采取的行动来支持员工的弹性

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主持
宿主

马克·惠特尔

副总裁,咨询