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人力资源

利用劳动力市场数据建立数字技能准备

随需应变
|1小时

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59%的人力资源主管将培养关键技能和胜任能力作为2022年的首要关键举措。当你在组织内优先发展数字技能时，重要的是要超越内部人才分析。外部劳动力市场数据是一个重要的输入，它允许您监视技能的发展，跟踪竞争对手的招聘模式，并根据市场需求优先考虑技能建设。这个免费的网络研讨会将帮助您优先考虑数字化计划所需的技能，并利用劳动力市场数据建立一个强大的内部人才库。

讨论主题:
  • 根据数字技能招聘趋势，确定组织外部不断变化的技能需求
  • 根据需求增长和需求量等因素，在组织中优先考虑技能建设
  • 利用技能邻接来投资你自己的人才，并在内部建立数字技能

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主持
宿主

阿什利·泰特姆

副总裁,团队经理

宿主

肯尼斯·派尔

老主任咨询