人力资源
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在这个前所未有的人才供应有限、竞争激烈的时代，企业必须不断迭代其员工价值主张(EVP)，以有效吸引和获取关键人才。在这一变革时期，最具战略和竞争力的组织发展了他们的EVP，将激进的灵活性放在了首要和中心位置，没有什么战略比适应提供远程和混合灵活工作模式更重要了。疫情发生两年多以来，灵活工作的人数继续增加，目前比2019年1月增加了13%。这个免费的人力资源网络研讨会将探讨如何帮助您利用灵活的工作方式，为您的组织获取关键人才。
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亚历克斯帕克
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亚当Sherlip
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