人力资源转型工具包

根据我们的数据驱动研究以及下一步建议和资源，就2022年的三个关键重点领域向人权干事提供顶层指导。

人力资源领导者提升运营效率，迈向未来人力资源运营模式的四步框架。

在未来的运营模式中，发现人力资源专业人员的三个新的和重新想象的角色，以及成功的关键技能和能力。

人力资源领导者的三项建议和下一步行动，使他们的人力资源技术战略和管理更具适应性。