工作的性质正在发生变化。在第四次工业革命的风口上，人才分析应该成为组织如何进行劳动力计划和战略采购的一个组成部分。为了展示人才分析如何在预测组织的技能需求中发挥作用，Gartner提供了从TalentNeuron™敏捷技能数据中学到的经验教训。

根据需求和增长趋势，发现需求敏捷技能的当前和可能的未来状态，以及如何应用此方法来确定组织的技能需求。

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