我们招聘的世界已经经历了宏观变化，挑战了我们传统招聘方法所基于的基本假设。

Gartner调查了近3000名候选人和3500多名招聘经理，了解他们对招聘流程和招聘职能的经验和期望，以更好地了解招聘领导者如何有效地塑造员工队伍，以满足不断变化的业务需求。

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