多元化本身是不够的，包容是帮助员工学习和成长的关键。然而,只有31%的员工认为他们的领导提倡包容的团队环境。构建包容性领导力是推动未来组织成功的关键。了解人力资源领导者应该在他们的团队中实施的三件事，以支持可持续的包容性领导文化。