高效的hrbp可以使员工绩效提高22%，留住率提高24%。为了提供最有效的支持，业务合作伙伴必须扮演四种角色:战略合作伙伴、员工调解员、紧急响应人员和运营经理。本工作手册旨在通过以下方法提高HRBP的性能: 确定如何支撑这条线 针对HRBP的发展差距 创建并执行一个开发计划