2023年领导力愿景:L&D领导者

设定并执行一个制胜的L&D策略。

2023年Gartner为法律与发展领导者制定的领导力愿景概述了进入2023年，L&D领导者的三大优先事项以及他们应该采取的行动，以主动影响人才和业务决策。

我们的电子书下载成功地领导一个不稳定的业务环境和推动业务目标。你将学习如何:

  • 构建混合环境下的高效学习文化

  • 授权employee-led增长

  • 构建以人为中心的领导

此外，获得对从业者定义的洞察世界级的学习与发展主管和学习顾问模式旨在帮助你成为更强大的L&D领导者。

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探索L&D领导者的三个战略优先事项。

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