COVID-19流行限制能够招募的人,人力资源领导人一直在敦促他们的预设策略适应招募几乎。

我们的研究表明,招聘功能适应迅速变化的景观,有89%转向更多的虚拟采访。

下载研究学习可持续战略人力资源领导人几乎可以用来招募和机载长期雇员。