Gartner公司于2021年8月24日对238名高管进行的调查显示，66%的组织是这样的推迟重启他们的办公室受到新冠病毒变体的影响。
“在过去的几个月里，领导们一直在决定是否以及如何要求员工接种COVID-19疫苗，而FDA对辉瑞疫苗的全面批准是雇主们现在正在考虑的另一个方面，”他说布莱恩克鲁普他是Gartner人力资源实践研究主管。
根据高德纳8月24日的民意调查，16%的组织正在强制接种疫苗——比报告的2%的公司明显增加强制接种疫苗2021年1月。33%的行政领导表示，FDA批准辉瑞COVID-19疫苗增加了他们的组织要求员工接种疫苗的可能性。然而，近50%的受访者报告说，FDA的批准对他们的组织是否要求接种疫苗没有影响。
Kropp说:“虽然许多组织没有强制接种疫苗，但大多数组织通过几种方法跟踪疫苗接种状况，包括要求接种疫苗的实物记录(28%的受访者)和自我报告措施(40%的受访者)。”
在当前COVID-19死灰复燃在美国，各组织正采用激励和限制相结合的方式鼓励接种疫苗。28%的行政领导表示，他们的组织在工作场所提供COVID-19疫苗接种;18%的公司提供非金钱激励，比如额外的休假时间，17%的公司提供金钱激励。15%的受访者报告称，他们的组织要求员工之前进行COVID检测走进办公室如果他们出示不出接种疫苗的证明。此外，21%的公司限制未接种疫苗的员工使用工作场所的某些设施，例如健身房、食堂或公共汽车交通工具;8%的公司计划解雇不接种疫苗的员工。
Kropp补充说:“最有可能增加追求疫苗授权的组织数量的是来自州和地方政府的要求。”“雇主希望员工接种疫苗的好处，但不想承担必须执行和管理疫苗命令的责任。”
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