什么：Gartner ReimagineHR大会2022 EMEA

当：2022年9月15 - 16岁,

在哪里：伦敦洲际酒店——O2

细节:在混合工作和数字疲劳、人员流动加剧和政治两极分化之间，随着高质量工作关系的侵蚀成为疫情时代的持久遗产，首席信息官和人力资源主管正面临新的挑战。

在一个注定要把人们分开的世界里，最成功的组织会创造新的机会，把员工拉向新的方向，帮助他们在分裂中找到更大的真实性、创造力和联系。最终，这将导致个人和组织达到更高的目标和绩效水平。

在Gartner ReimagineHR大会2022 EMEA， Gartner的专家将探索伟大的想法，并提供可操作的见解，以帮助人力资源领导者在不断变化的职场中充分利用潜力。

会议议程将涵盖所有人力资源主管面临的关键挑战，并包括八个主题，深入探讨对首席信息官和人力资源主管最紧迫的广泛话题:

• 议题A:重新想象CHRO的角色
  
• 议题二:重新想象学习与发展
• 议题三:重新想象人才管理
• 议题D:重新想象多样性、平等和包容
• 议题E:重新想象招聘
• 议题F:重新构想全面奖励
• 议题G:重新想象人才分析
• 议题H:重新想象人力资源技术

高德纳的开幕主题演讲:团结一致——伟大的组织如何在分裂的世界中取得成功与布莱恩克鲁普高德纳研究部门杰出副总裁。在本课程中，Kropp将探讨人力资源如何在实现伟大的新模式中发挥领导作用，在数字经济中提高组织的竞争优势，并充分利用不断变化的劳动力的潜力。

展会上的参展商展示将汇集领先的技术和服务提供商，通过现场演示、虚拟会议和信息丰富的演示，突出展示销售的下一步步骤。目前的参展商名单可在参展商目录．

有关会议详情，请浏览Gartner ReimagineHR大会2022EMEA的网站。媒体成员可获赠记者证;如需了解更多详情和注册要求，请与Mary Baker联系mary.baker@gartner.com．

在Twitter上关注这些事件的新闻和更新# GartnerHR．

关于高德纳人力资源实践

高德纳的人力资源实践汇集了高德纳最好的相关内容方法，为个人决策者提供战略性的业务建议，重点是贯穿整个人力资源功能的关键任务优先级。更多信息请访问//www.ownfullhouse.com/en/human-resources/human-resources-leaders．关注来自Gartner人力资源实践的新闻和更新推特而且LinkedIn使用# GartnerHR。