人力资源
2023年,领导者们正在优先考虑人才投资和数字化计划,但他们面临着昂贵且竞争激烈的劳动力市场。为了对数字技能进行更明智的投资,人力资源专业人员必须确保决策者能够获得数据驱动的见解,了解培养、购买或借用人才的不同选择的成本、及时性和可变性。参加这个免费的网络研讨会,学习如何利用外部劳动力市场数据来加速技能建设,扩大数字人才库,识别技能差距等等。
将外部人才情报整合到采购决策中
确定数字技能差距和未来需求
使用技能邻接来加速组织内的技能构建
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亚当Sherlip
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