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人力资源
咨询专家:塑造员工平等机会战略的趋势
随需应变
|1小时
人力资源负责人必须为员工创造一个更加公平、更加公平的工作场所。然而，在大流行以及政治、社会和技术动荡之后，人力资源领导者用来确保机会平等的战略和优先事项正在发生变化。在这次免费的人力资源网络研讨会上，Gartner杰出副总裁分析师Brian Kropp和平等就业机会委员会(EEOC)专员Keith Sonderling将讨论你必须如何看待2022年的平等机会，以及即将出现的趋势。
讨论主题:
- 了解均等就业机会委员会在2022年关注的政策和举措
- 听听人力资源领导者如何根据最近的趋势在工作场所创造平等的机会
- 了解政策和技术趋势，这些趋势将改变人力资源领导者对未来机会平等的看法
关于观看有问题吗?给我们发邮件:gartnerwebinars@gartner.com
主持
布莱恩克鲁普
尊敬的研究部副总裁
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