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人力资源

高德纳公司为人力资源领导者制定的通过变革衡量文化的最高战略

随需应变
|1小时

新冠肺炎疫情对商业的影响、失业率的上升以及政治和社会动荡加剧了人力资源领导者对文化变革的关注。然而，长期存在的挑战，包括并购、领导层过渡和新技术，意味着无论环境如何，发展企业文化仍然是组织的核心关注点。人力资源领导者必须有效地管理组织文化，但他们现有的战略让他们在面对当今的挑战时感到装备不足。这个免费的网络研讨会将帮助您更好地衡量和理解您的组织文化，从而使其能够应对任何挑战。

返回此网页观看网络研讨会。如果有关于注册或观看的问题，请通过gartnerwebinars@gartner.com联系我们。

讨论主题:
  • 评估员工对组织文化的看法
  • 衡量当前文化与期望文化之间的差距
  • 随着时间的推移跟踪文化的变化

主持
宿主

亚伦Kloch

总监、团队经理

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